杭州中美華東制藥有限公司成立于1992年，是一家集中藥、西藥、生物技術、原料藥産品及其制劑于一身的綜合性制藥企業，也是華東醫藥股份有限公司（股票代碼：000963）的核心企業，公司現有員工近萬人。公司主要産品覆蓋了移植免疫、内分泌、慢性腎病、消化系統、抗生素、抗腫瘤、心血管等七大治療領域，秉承以科研為基礎，患者為中心的經營理念，為成為一家以科研開發與技術創新為主導的創新型國際化醫藥企業而奮鬥。

1、招聘崗位

2、工作地點

本次招聘包括北京、遼甯、黑龍江、吉林、湖北、河南、江西、山西、陝西、新疆、山東、浙江、上海、江蘇、安徽、福建、雲南、廣東、廣西、四川、貴州、湖南、重慶、海南等省市。

3、薪資福利待遇

（1）薪酬：基本工資+績效獎金+專項獎勵+各類津貼（通訊補貼、交通補貼、高溫費等）

（2）社保公積金：養老、醫療及生育、失業、工傷保險+公積金

（3）福利：帶薪年休假+年度體檢+工會福利+節假日福利+工會福利+利潤分享等

4、人才培養體系

公司圍繞業務戰略，制定了健全合理的職業發展通道和培訓培養體系，通過人才選拔和培養，促進梯隊建設和組織能力提升，緻力于培養和造就一支赢得市場領先、創造組織優勢、敢打必勝的人才隊伍。

（1）職業發展通道

1、雙通道職位體系

公司圍繞藥學服務、市場、市場準入、商務、人力行政等五大職能，分層級設置崗位，為員工提供“管理型+專業型”雙通道職業發展通道。以藥學服務類崗位為例：

① 管理型：藥學服務專員-推廣組組長-推廣部經理-大區經理-産品經理/總監

②專業型：初級藥學服務專員-中級藥學服務專員-高級藥學服務專員-資深藥學服務專員

2、晉升選拔機制

公司定期組織開展晉升選拔機制，秉持公平、公正、公開的原則，綜合績效、能力、品德等評價指标，對潛力員工開展全面評價，促進員工能力提升，助力員工全面成長。

（2）培訓培養體系

1、師帶徒制學習培養

應屆生入職後，公司将安排資深骨幹或直接上級作為帶教導師，制定專屬培養考核計劃。

2、培訓體系

目前公司已構建分層分類完善的培訓體系，覆蓋總部和省市公司不同層級不同崗位，涵蓋新員工入職和員工在崗培訓，培訓管線涉及藥學服務、市場、市場準入、商務、人力行政等崗位，并不斷完善課程體系與師資隊伍建設，打造數字化在線學習平台、豐富各類培訓形式，不斷給員工提供學習與成長的機會。

5、應聘流程

簡曆投遞——宣講會/雙選會——面試——offer

①投遞郵箱：yxzp@hdpharm.com（名字+崗位+城市）

②聯系電話：沈老師15757135231/王老師18069442561/座機0571-89903350

③公司網站： http://www.eastchinapharm.com/

④總部地址：杭州市莫幹山路866号